서울대학교병원 2022년도 하반기 블라인드 직원 채용 공고 (장애인 특별우대)
1. 채용분야 및 지원자격
구 분 | 채용
직급 | 채용
인원 | 직무설명 | 지원자격 | 필기시험
과목 |
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사무직 | 사무일반 | J1 | 10 |  직무소개서
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| 행정학, 경제학
경영학, 회계학
(중 택1) |
통합케어센터
(어린이병원학교) | J1 | 1 | 직무소개서 | 중등2급정교사,
청소년상담지도사 | 교육학 |
보건직 | 재활의학과 | J1 | 1 | 직무소개서 | 물리치료사 | 물리치료학 |
진단검사의학과 | J1 | 2 | 직무소개서 | 임상병리사 | 임상병리기술학 |
언어청각센터
(언어치료실) | J1 | 1 | 직무소개서 | 언어재활사(1급) | 언어치료학 |
언어청각센터
(청각검사실) | J1 | 1 | 직무소개서 | 청각사/청능사 | 청각학 |
급식영양과 | J1 | 1 | 직무소개서 | 영양사 및 임상영양사
교육과정(대학원) 수료자 | 영양학 |
의무기록팀 | J1 | 1 | 직무소개서 | 보건의료정보관리사 | 의무기록관리학 |
기술직 | 건 축 | J1 | 1 | 직무소개서 | 건축기사, 실내건축기사 | 건축구조학 |
소 방 | J1 | 2 | 직무소개서 | 소방설비기사 | 소방원론 |
의공직 | 의공학과 | J1 | 1 | 직무소개서 | 전자, 의공학, 전산 관련 기사 | 의용전자공학 |
연구코디
네이터직 | 임상시험센터 | J1 | 1 | 직무소개서 | 간호사 | 간호학 |
운영
기능직 | 조제보조
(고졸인재 채용) | A1 | 3 | 직무소개서 | 고교졸업자
(2023년 2월 졸업예정자 포함) |
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환자이송 | A1 | 3 | 직무소개서 |
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조리배식 | A1 | 14 | 직무소개서 |
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간호운영
기능직 | 간호보조
(고졸인재 채용) | A1 | 10 | 직무소개서 | 고교졸업자
(2023년 2월 졸업예정자 포함) |
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환경유지
지원직 | 시설지원(기계) | SA1 | 13 | 직무소개서 | 기계 관련 기능사 이상 |
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시설지원(전기) | SA1 | 2 | 직무소개서 | 전기 관련 기능사 이상 |
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시설지원(환경) | SA1 | 1 | 직무소개서 | 기계 관련 기능사 이상 |
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시설지원(소방) | SA1 | 1 | 직무소개서 | 기계 또는 전기 관련
기능사 이상 |
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주차관리 | SA1 | 4 | 직무소개서 |
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환경미화
(강남센터 포함) | SA1 | 27 | 직무소개서 |
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○ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
○ 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 (단, 2022.12.25. 이전 전역예정자 포함)
○ 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자에 한함
○ 고졸인재 채용의 경우 최종학력이 고등학교 졸업인 자만 지원 가능 (단, 2023년 2월 졸업예정자 포함, 세부 자격은 첨부된 확인서 양식 확인)
○ 자격·면허를 요하는 분야는 공고일 기준 해당 자격·면허 소지자에 한하여 지원 가능 (특정 교육과정 수료를 요하는 분야는 해당 교육과정 수료자에 한함)
○ 입사지원 시 반드시 하나의 직종·직무를 선택하여야 함
○ 임용대기 중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함
※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고, 입사지원서 작성 시 첨부된 ‘입사지원서 작성요령 및 주의사항’을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 채용과정에서 지원자의 기재 착오, 오입력·누락, 연락 두절, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니, 유의하시기 바랍니다.
2. 전형방법
구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 | 5차 |
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일반직 | 사무직 | 서류전형 | 필기시험① | 실무면접
(AI면접)② | 최종면접 | 신체검사 |
사무직 외 | 실무면접
(인성검사)③ |
운영기능직 | 서류전형 | 인성검사④ | 실무면접 |
환경유지지원직 |
① 필기시험 : 채용분야별 전공과목 필기시험 실시 (객관식 50문항 / 50분)
② AI면접 : 일반직(사무직)의 경우, 필기시험 합격자에 한하여 AI면접 실시
☞ AI면접 결과는 면접전형 참고자료로 활용, AI면접 일정은 추후 별도 공지 예정
③ 인성검사 : 일반직(사무직 외)의 경우, 실무면접 집결 시 인성검사 실시
☞ 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용
④ 인성검사 : 운영기능직/환경유지지원직의 경우, 원내 고사장 집결 후 인성검사 실시
○ 실무면접(공통) : 채용분야별 구술면접, 토론면접, 프레젠테이션(P/T), 필기·실기테스트, 체력검정 등 실시
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여
3. 전형일정
전형단계 | 일 정 |
|---|
① 채용공고 및 원서접수 | 2022.09.07.(수) ~ 2022.09.19.(월) 18:00 |
② 서류전형 합격자 발표 | 2022.09.30.(금) |
③ 필기시험 (일반직) | 2022.10.08.(토) |
인성검사 (운영기능직, 환경유지지원직) | 2022.10.05.(수) ~ 2022.10.06.(목) |
④ 필기시험 등 합격자 발표 | 2022.10.17.(월) |
⑤ 실무면접 | 2022.10.25.(화) ~ 2022.10.28.(금) |
⑥ 실무면접 합격자 발표 | 2022.11.07.(월) |
⑦ 최종면접 | 2022.11.15.(화) ~ 2022.11.18.(금) |
⑧ 최종면접 합격자 발표 | 2022.12.02.(금) |
⑨ 신체검사 및 임용후보자 등록 | 2022.12.05.(월) ~ 2022.12.15.(목) |
※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 최종 확정된 일정은 각 전형 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 원서접수 마감일은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 하여주시기 바랍니다.
※ 원서접수 마감일 기준 “최종제출”된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며, 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다.
4. 제출서류
① (일반직) 학부 및 최종학교 졸업증명서 1부
② (일반직) 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1부
☞ 편입자는 편입 전 학교 포함
③ (일반직) 국내시행 공인영어능력성적표 사본 1부
☞ 2020.12.02. 이후 취득한 국내시행 공인영어능력성적표(TOEIC 또는 TEPS)에 한함
④ (운영기능직 및 환경유지지원직) 고등학교(또는 최종학교) 졸업증명서 1부
⑤ (고졸인재 채용) 고등학교 졸업증명서(또는 검정고시 합격증명서) 1부
⑥ (고졸인재 채용) 학자금대출·장학금 신청증명서 사본 1부
⑦ (고졸인재 채용) 서약서 1부 (양식 별첨)
⑧ 자격증 또는 면허증 사본 1부 (해당자에 한함)
☞ 자격·면허를 요하는 분야는 필수 제출, 특정 교육과정 수료를 요하는 분야는 해당 교육과정 수료증
⑨ 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부 (남자에 한함)
⑩ 외부 직업교육 수료증 1부 (해당자에 한함)
⑪ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
⑫ 취업지원대상자 또는 장애인 관련 증명서 1부 (해당자에 한함)
☞ 해당 서류 제출 시 관련 법령에 의거 가점 부여
※ 응시원서 기재사항에 대한 증빙서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출하며, 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
※ 전형과정에서 심사가 요구되는 일부 서류에 대하여는 최종면접 전이라도 증빙서류를 요구할 수 있음
※ 필요 시 증빙서류 발급기관 또는 지원자 본인을 통하여 별도의 검증과정을 거칠 수 있음
※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 등에 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 (학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음
5. 특 전
○ 취업지원대상자, 장애인 등은 관련 법령이 정하는 바에 따라 우대함
○ 취업지원대상자, 장애인 등 채용특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있음 (단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)
6. 임용사항
○ 최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음 (임용후보자 등록 후 임용대기기간 중 결원 등 공석 발생 시 정규직 임용)
○ 최종합격자는 재직/재학 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에 임용이 불가능한 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 (임용예정일은 별도 안내 예정이며, 병원 또는 최종합격자 사정에 따라 일정기간 내 협의 가능)
○ 최종합격자는 코로나바이러스감염증-19 예방접종을 완료하지 않은 경우 임용이 제한될 수 있음
7. 임용제한사유
○ 「국가공무원법」 제33조 및 「인사규정」 제19조에 따른 임용결격사유에 해당하는 경우
○ 「인사규정」 제42조 및 제43조에 따른 본원 정년퇴직 기준연령에 도달한 경우
○ 관련 법령 등에 따른 취업제한사유에 해당하는 경우
○ 기타 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우 또는 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우
「인사규정」 |
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제19조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 |
8. 기타사항
○ 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자의 인적사항 등을 기재하거나 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음
○ 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등)에는 합격 또는 임용이 취소됨
○ 우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음
○ 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음
○ 직무 특성상 필요한 경우에는 야간 또는 휴일근무, 교대근무가 가능하여야 함
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 최종합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음
○ 기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀(02-2072-2715)으로 문의바람
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좋은 정보 감사합니다.