분류 | 공단·공공병원 | 경력 | 경력무관 |
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인원 | 명 | 고용 | 무기계약·공무직 |
지역 | 경기 | 마감 | 22.11.02 수 |
조회 | 6,015 | 공유 | 굿잡피티 쪽지보내기 프로필보기 |
※ 서류전형 합격자는 필기시험(체력검정), 인성검사 과정을 모두 거쳐야 함 ※ 서류전형, 필기시험(체력검정) 결과를 합산하여 면접대상자 선정(모집인원 2배수)
❍ 대 상: 직종별 응시인원 ❍ 배 점: 100점 ❍ 평가방법: 채용 예정 직종에 자격충족 여부, 경력(해당 시), 자격증(해당 시), 성남시 거주 여부, 부양가족 여부 등 배점표에 따라 개인별 점수 부여
❍ 대 상: 서류전형 합격자 전원 ❍ 배점 및 평가방법
※ 사무직은 직업기초와 직무수행 각 과목 만점의 40% 미만이거나 전 과목 총점의 40% 미만일 경우 선발 제외 ※ 노무직은 직업기초능력평가 총점의 40% 미만일 경우 선발 제외 ❍ 출제영역
❍ 대 상: 서류전형 합격자 중 노무직 지원자 ※ 중앙통제실, 공원관리, 공원시설관리, 탄천환경정화, 하천녹지관리, 도로보수, 소하천관리 ❍ 장 소: 국민체육진흥공단 「국민체력100」성남체력인증센터 ❍ 평가방법: 성남체력인증센터 건강 및 운동체력 프로그램 6개 항목 중 3등급 이상 항목이 3개 이상 시 합격 ❍ 평가항목: 악력, 윗몸일으키기, 스텝검사, 반응검사, 제자리멀리뛰기, 앉아윗몸앞으로 굽히기 ❍ 주의사항: 당일 혈압 160/100 이상인 경우 체력측정 불가 ❍ 합격통보: 2022. 11. 17.(목) 응시자에 문자메세지 개별통보
❍ 대 상: 서류전형, 필기시험 점수를 합산하여 고득점자순으로 채용인원의 2배수 인원 ❍ 배 점: 200점 ❍ 평가항목: 성남시 직원으로서 정신자세, 기본소양과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행 및 성실성, 창의력, 책임감, 발전가능성 등
❍ 시험단계별 합격자 발표일(예정) · 서류전형 합격자 발표일: 2022. 11. 10.(목) · 체력검정 합격자 발표일: 2022. 11. 17.(목) · 필기시험 합격자 발표일: 2022. 11. 30.(수) · 최종합격자 발표일: 2022. 12. 9.(금) ❍ 합격자 발표장소: 성남시청 홈페이지(www.seongnam.go.kr)“시정소식-채용정보-채용/시험”란에 공고 ❍ 최종합격자 선발방법: 면접대상자에 한해 서류전형, 필기시험, 면접점수 합산 고득점자 순으로 선발 · 최종 합산 점수 동점자 발생 시 합격자 결정 방법 ① 1순위: 준고령자‧고령자 우선고용 직종 해당자 ※ 관련근거:「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제16조제1항 ※ 준고령자(만50세 이상∼만55세 미만), 고령자(만55세 이상∼만60세 미만)
② 2순위: 가. 취업지원대상자, 나. 장애인, 다. 저소득층 순 ③ 3순위: 면접 고득점자 순으로 합격자 결정
· 채용 진행 중 전형 포기(불참), 결격사유 발생 시 차순위자 합격자 결정 |