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성남시 수정구 보건소
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2022년 제1회 성남시 수정구보건소 건강증진과 물리치료사 공무직 공개채용 공고 마감
기관분류 공단·공공병원 경력사항 경력무관
채용인원 고용형태 무기계약·공무직
근무지역 경기 마감날짜 22.11.02 수요일
6,016 채용공유 굿잡피티 쪽지보내기 프로필보기

수정구보건소

건강증진과

보건소운영

(물리치료사

[사무원])

사무직

1

재활운동실 운영

(운동치료 지도, 장애인 관리, 신규등록)

장애인 재활 프로그램 운영

(재활치료 및 건강증진 프로그램, 사회참여사업, 장애발생 예방사업)

재활운동실 장비유지 및 소모품관리

물리치료실 운영 업무 지원 등



1

 

채용절차

직 군

서류전형

필 기 시 험

면 접

반영기준

사 무 직

·부 결정 +

최종합격자 결정 시

점수 반영

인성검사

(면접 시 활용)

직업기초

능력평가

(객관식)

직무수행능력평가(객관식)

채용인원의

2배수 대상

서류전형 20%

필기시험 40%

면접시험 40%

노 무 직

체력검정

(·부결정)

서류전형 합격자는 필기시험(체력검정), 인성검사 과정을 모두 거쳐야 함

서류전형, 필기시험(체력검정) 결과를 합산하여 면접대상자 선정(모집인원 2배수)

 

2

 

서류전형

대 상: 직종별 응시인원

배 점: 100

평가방법: 채용 예정 직종에 자격충족 여부, 경력(해당 시), 자격증(해당 시), 성남시 거주 여부, 부양가족 여부 등 배점표에 따라 개인별 점수 부여

 

3

 

필기시험(인성검사)

대 상: 서류전형 합격자 전원

배점 및 평가방법

구 분

내 용

문항수

난이도

배점

시험시간

인성검사

(공통)

직무수행에 필요하고 조직 구성원으로서 갖춰야 할 기본적인 인성

226

문항

 

면접

참고

50

직업기초

능력평가

(공통)

NCS(국가직무능력표준) 기반 공통영역

의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 자원관리, 조직이해, 대인관계, 자기개발, 직업윤리 중 5개 영역 선정

50문항

(객관식)

고졸

100

60

직무수행 능력평가

(사무직)

직종별 직무연관성 등이 반영된 문항으로 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도

40문항

(객관식)

고졸

100

40

사무직은 직업기초와 직무수행 각 과목 만점의 40% 미만이거나 전 과목 총점의 40% 미만일 경우 선발 제외

노무직은 직업기초능력평가 총점의 40% 미만일 경우 선발 제외

출제영역

구 분

항목수

항 목

인성검사

16

성격(외향성, 대인관계 원만성, 정서적 안정성, 신중성, 개방성, 추진력)

이탈요인(비윤리성, 사회성 결여 및 적대감, 우울 및 불안, 흥분 및 히스테리, 편집 및 강박, 자신감 및 주도성 결여)

성장가능성(성취 지향성, 성장 욕구, 자기 효능감, 객관적 자기 인식)

직업기초능력평가

(공통)

10

5개 항목 선정

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 기술능력, 직업윤리능력

직무수행능력평가

(사무직)

개별항목

채용분야

출제 영역

CCTV관제원

- CCTV의 이해, 기계정비론

- 개인정보보호 등

사례관리

- 사회복지 관련 공통 기본 지식

- 맞춤형복지 및 사례관리 등

물리치료사

- 물리치료 공통 기본 지식 및 소양

- 공중보건 및 의료관계법규 관련 지식 등

자료정리

- 문헌정보학, 정보통신, 컴퓨터 활용

- 자료조직개론 등

치유(도시)농업

교육장운영

- 도시(치유)농업 공통 기본지식 및 소양

- 도시농업 법규 관련 지식 등

불법주정차단속 보조

- 도로교통법, 질서위반행위규제법

- 개인정보보호, 안전사고예방 대처방법

 

4

 

체력검정

대 상: 서류전형 합격자 중 노무직 지원자

중앙통제실, 공원관리, 공원시설관리, 탄천환경정화, 하천녹지관리, 도로보수, 소하천관리

장 소: 국민체육진흥공단 국민체력100성남체력인증센터

평가방법: 성남체력인증센터 건강 및 운동체력 프로그램 6개 항목 중 3등급 이상 항목이 3개 이상 시 합격

평가항목: 악력, 윗몸일으키기, 스텝검사, 반응검사, 제자리멀리뛰기, 앉아윗몸앞으로 굽히기

주의사항: 당일 혈압 160/100 이상인 경우 체력측정 불가

합격통보: 2022. 11. 17.() 응시자에 문자메세지 개별통보

5

 

면접시험

대 상: 서류전형, 필기시험 점수를 합산하여 고득점자순으로

채용인원의 2배수 인원

배 점: 200

평가항목: 성남시 직원으로서 정신자세, 기본소양과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 용모예의품행 및 성실성, 창의력, 책임감, 발전가능성 등

 

6

 

합격자 결정

시험단계별 합격자 발표일(예정)

· 서류전형 합격자 발표일: 2022. 11. 10.()

· 체력검정 합격자 발표일: 2022. 11. 17.()

· 필기시험 합격자 발표일: 2022. 11. 30.()

· 최종합격자 발표일: 2022. 12. 9.()

합격자 발표장소: 남시청 홈페이지(www.seongnam.go.kr)“시정소식-채용정보-채용/시험란에 공고

최종합격자 선발방법: 면접대상자에 한해 서류전형, 필기시험, 면접점수 합산 고득점자 순으로 선발

· 최종 합산 점수 동점자 발생 시 합격자 결정 방법

1순위: 준고령자고령자 우선고용 직종 해당자

관련근거:고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률16조제1

준고령자(50세 이상55세 미만), 고령자(55세 이상60세 미만)

구 분

준고령자·고령자 우선고용직종

사무직

자료정리원, 사례관리사

노무직

공원관리원, 시설관리, 소하천관리

2순위: . 취업지원대상자, . 장애인, . 저소득층 순

3순위: 면접 고득점자 순으로 합격자 결정

· 채용 진행 중 전형 포기(불참), 결격사유 발생 시 차순위자 합격자 결정

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