| 서울특별시 은평구 공고 제2024-532호 「2024년 불광지소 건강장수센터 어르신건강동행사업」
서울특별시 은평구 기간제근로자(운동사) 채용 재공고 서울특별시 은평구보건소에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 2024년 3월 11일
서울특별시 은평구보건소장 ▣ 채용개요 채용분야 | 채용인원 | 직무내용 | 근무지 | 기간제근로자
(운동사) | 1명 | - 어르신 건강동행사업 운동관리 업무
- 건강장수센터 프로그램 운영 업무
- 기타 보건소장이 인정하는 업무 | 건강관리과
(불광지소팀) |
▣ 근로조건
○ 계약기간 : 2024.4.1.∼2024.12.31.(9개월)
○ 근 로 일 : 주 5일(월∼금)
○ 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00), 주 5일 근무(중식시간 12:00∼13:00)
○ 근무장소 : 은평구보건소 불광보건지소 (예정)
○ 유급휴일 : 근로자의 날, 근로기준법 제55조에 따른 주휴일(일요일), 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일(일요일 제외)
○ 유급휴가 : 1개월 개근 시 1일의 연차 유급휴가 부여
○ 급여지급 : 월 급여로 지급, 근로자 개인별 통장 입금
○ 보 수 : 월 2,423,000원 상당(4대보험 본인부담금, 소득세, 지방세 포함)
※ 정액급식비 140,000원 추가 지급
○ 근로복지 : 4대보험 가입 ※근로자 본인 부담금은 임금에서 원천징수 ▣ 응시자격
□ 공통 자격
○ 만 18세 이상, 성별‧거주지 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 컴퓨터(업무 시스템, 엑셀 등) 활용 및 문서편집 가능한 자
○ 서울특별시 은평구 비공무원 공정채용 규정 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날 부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관(「유아교육법」, 「초·중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국·공립학교를 포함)
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)
4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다) 「기타 관계 법령에서 정한 취업제한 사유에 해당되지 않는 자」 ※ 의료인 및 의료기사에 한함
①「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)
②「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
③「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)
④「장애인복지법」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) |
□ 개별 자격 구분 | 응시자격 | 운동사 | 체육·운동·물리치료·작업치료 관련 전공자이며, 관련분야 자격증* 소지자 |
* 관련분야 자격증 : 물리치료사, 작업치료사, 건강운동관리사, 생활스포 지도사, 노인스포츠지도사
※ 응시자격 요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단 ▣ 시험 일정 및 시험 방법
□ 시험 일정 구분 | 일시 | 비고 | 채용공고 기간 | 2024. 3. 11.(월)
~
2024. 3. 15.(금) | 은평구청, 보건소 홈페이지 | 원서접수 기간 | 2024. 3. 13.(수) 09:00
∼
2024. 3. 15.(금) 18:00 | E-mail 및 등기우편 접수 | 서류전형 | 2024. 3. 18.(월) | | 서류전형 합격자 발표 | 2024. 3. 18.(월) | 은평구청, 보건소 홈페이지
(개별 유선 통보) | 면접전형 | 2024. 3. 20.(수) 15:00 (예정) | 불광보건지소 4층 건강증진실
(장소 변경가능) | 최종합격자 발표 | 2024. 3. 22.(금) | 은평구청 홈페이지 공고
(개별 유선 통보) | 채용 예정일 | 2024. 4. 1.(월) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 은평구청, 보건소 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) □ 시험 방법 구분 | 내용 | 서류전형 | ○ 소극적 서류전형(공통자격요건 적격자 전원 선발)
※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우) 탈락처리
○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준의 적합여부 등을 서면으로 심사 | 면접전형 | ○ 평정요소를 상(20점), 중(15점), 하(10점)으로 계량화하여 평가
○ 심사내용 : 직무수행에 필요한 능력, 적격성 등을 종합적으로 평가
○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 합산 점수의 고득점자 순으로 최종합격자 결정
* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 |
□ 최종합격자 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자 | 비고 | 기간제근로자 | 1명 | 2명
(최종합격자 발표일로부터 3개월) | 적격자 없을 시 모집인원과 상관없이 합격자, 예비합격자 미선발 |
○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표
※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우 합격 취소
○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 ▣ 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서 접수 기간 : 2024. 3. 13.(수) 09:00 ~ 3. 15.(금) 18:00
□ 원서 접수 방법 : 방문접수, 등기우편 및 전자우편 접수
- 방문접수 : 평일 09:00~18:00 근무시간 내에 한함
- 우편 및 등기접수(서울시 은평구 연서로 34길 11, 불광보건지소 2층 접수처)
- 전자우편접수(E-mail : hoyun78@ep.go.kr)
※ 우편 및 등기, 전자우편 접수는 2024. 3. 15.(금) 18:00 까지 도착분에 한함 □ 제출 서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | - 응시원서, 이력서 및 자기소개서(A4 2쪽 이내) 각 1부
- 개인정보 수집·이용 동의서 1부
- 면허증 또는 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서, 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함) | 최종합격자 발표 후 | - 신분증 사본 및 주민등록등본 각 1부
- 채용결격사유 부존재 및 공정채용 확인서 각 1부
- 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부
- 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(성범죄·아동학대 등 범죄 경력 조회 시 활용, 해당자에 한함)
- 남자의 경우 병역증명서 1부
※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
▣ 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 60일까지의 기간 내에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 응시자가 채용 서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용 서류를 발송하거나 전달하여야 함
○ 청구하지 않은 채용 서류는 청구 기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기함
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정 합격자는 채용심의위원회의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용 예정자는 부정 합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용 규정 제28조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시 □ 기타 유의사항
○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감기한(2024. 3. 8.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본
* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(02-351-8652)에게 문의 붙임 1. 응시원서 1부
2. 이력서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 개인정보 이용동의서 1부
5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝. | 
