분당서울대학교병원 물리치료사 인턴(정규직 전환조건) 2명 채용 > 채용정보

분당서울대학교병원 신입 직원(보건직, 의공직) 채용공고(장애인우대)

1. 모집분야 및 응시요건

가. 신입직원 분야

  ※ 신입직원 분야(일반직인턴)는 직무소개서에 명시된 직무관련 지식습득, 경험 및 지원 업무를 수행함.  

      4개월간의 인턴과정(정규직 전환시 근속기간에 산정됨)을 거쳐 1차 직무평가결과 80점 이상은 정규직으로 임용되고, 

      미달한 경우 추가 2개월간(총6개월간)의 인턴과정을 거쳐 2차 직무평가결과 60점 이상은 정규직으로 임용, 

      60점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨. 일반직인턴 직원의 평가기간은 인턴 기간 중 일부로 함.

※ 장애의 정도가 심한 청각(청력)장애인(기존 청각장애 2·3급)은 듣기부분을 제외한 점수가 TOEIC 375점

   또는 TEPS 171점 이상인 경우 공인영어성적 응시요건을 충족한 것으로 인정함

※ 참고

1) 채용공고의 직무소개서를 반드시 확인하고 입사지원서 작성 바람

2) 지원서 입력내용이 허위사실로 판명될 경우 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음

3) 본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서, 자기소개서 등에 본인의 출신학교, 출신지역, 가족관계 등을

   직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의 바람

4) 군복무는 비대상, 복무완료, 면제자에 한함

5) 공고일 기준 기졸업자에 한함

6) 합격자는 임용대기 중 병원에서 요청하는 경우 파트타임(또는 단기간)으로 근무하여야 함

7) 우리병원 인사규정 제13조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음

2. 전형방법

 가. 서류전형 : 응시 지원서로 전형

 나. 직무역량검사 : 서류전형 합격자에 한해 실시하며, 온라인 AI(인공지능) 면접 방식으로 실시

 다. 면접전형 : 직무역량검사 합격자에 한해 실시, 필요시 필기/실기 등 병행

 라. 신체검사 : 면접전형 합격자에 한해 실시

  ※ 신체검사 미응시자,부적격자 또는 관계법령에 의한 조회(성범죄 등) 부적격자는 합격취소,임용취소

     또는 근로계약이 해지될 수 있음

3. 전형일정 : 결재 일정 및 병원 사정에 따라 아래 일정은 변경할 수 있음

4. 면접전형 합격자 제출서류

: 서류 제출은 면접전형 합격자에 한해 신체검사 당일에 제출하며, 채용공고에 명시된 응시요건 관련 서류는 

  반드시 제출하여야 함.

※ 서류는 아래 순서에 맞추어 제출하며, 봉투 겉면에 모집분야 및 성명, 연락처를 반드시 기재할 것

 <신입직원 분야>

  가. 졸업증명서 1부 : 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석,박사) 각각 제출 

  나. 성적증명서 1부 : 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석,박사) 각각 제출 

  다. 남자는 주민등록초본(병역사항기재 필) 또는 병적증명서(군면제자) 1부  

  라. 면허 및 자격증(해당자) 1부

  마. 장애인 증명서(해당자) 1부

  바. 취업지원대상자 증명서(해당자) 1부

  사. 경력 또는 재직증명서(해당자) 각각 제출 

     (지원서에 기재된 동일 경력을 반드시 포함 할 것. 부서 또는 담당업무가 기재되어야 함)

  아. 영어능력공인성적표(TOEIC, TEPS) 1부

     (2020.10.01.~2022.05.31. 국내에서 시행한 시험 응시점수에 한하며, 지원서에 기재된 동일 성적일 것)

  자. 응시요건 해당 경험 충족 추가 증빙 서류 1부 이상

   - 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단), 소득금액증명(국세청), 기타 4대 보험기관 발급 서류 중 1부 이상

    ※ 응시요건에 명시된 해당 경험 개월 수 이상이어야 함

  차. 공정채용 및 가족채용 제한여부 확인서(병원 양식) 1부

  카. 기타 응시요건 관련 증빙서류 각각 제출

5. 특전

: 취업지원대상자, 장애인은 우대함

6. 기타

 가. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함

 나. 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음

 다. 적격자가 없는 경우 모집예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음

 라. 최종 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음

 마. 최종 합격자가 병원이 지정하는 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 

     임용이 취소될 수 있음

 바. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 

     취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 

     경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음

 사. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음

     (단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함)

 아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 응시자는 합격취소,임용취소 

     또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음

 자. 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(http://recruit.snubh.org)를 참고하거나 인재운용팀

     (☏ 031-787-1204)으로 문의 바람 

2022년 06월 09일

분당서울대학교병원장