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중앙보훈병원 물리치료사 인턴 모집 마감
기관분류 공단·공공병원 경력사항 경력무관
채용인원 고용형태 인턴
근무지역 서울 마감날짜 22.03.14 월요일
5,357 채용공유 PT572 쪽지보내기 프로필보기
제목[중앙보훈병원] 2022년 체험형 청년인턴 공개채용
작성부서 총무노무부작성자 총*노작성일2022-03-04
파일  2022년 체험형 청년인턴 공개채용 공고문.pdf

  

2022년 체험형 청년인턴 공개채용

 

 

 

한국보훈복지의료공단 중앙보훈병원에서 헌신봉사의 자세로 병원 발전을 위해 함께 근무할 체험형 청년인턴을 공개 모집합니다.

 

한국보훈복지의료공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 채용절차의 전 과정을 블라인드 방식으로 진행합니다.

 

  

1. 모집인원

 

분야

 

직무

 

인원()

 

배치부서

 

보건

 

임상병리사

 

12

 

내과(2), 호흡기·알레르기내과(1), 신경과(1), 진단검사의학과(4), 병리과(3), 핵의학과(1)

 

방사선사

 

5

 

영상의학과(2), 핵의학과(2), 치과병원(1)

 

임상심리사

 

1

 

정신건강의학과(1)

 

안경사

 

1

 

안과(1)

 

물리치료사

 

3

 

재활의학과(3)

 

작업치료사

 

1

 

재활의학과(1)

 

행정

 

행정보조

 

2

 

응급의학과(1), 교육수련부(1)

 

원무보조

 

5

 

영상의학과(1), 원무2(4)

 

합계

 

30

 

※ 입사지원서상 희망부서 기재내용 및 직무 경험 관련도를 고려하여 부서배치 예정

 

 

 

2. 자격요건

 

임상병리사

 

(필수공고마감일 기준 임상병리사 면허증 소지자

 

방사선사

 

(필수공고마감일 기준 방사선사 면허증 소지자

 

임상심리사

 

(필수공고마감일 기준 임상심리사2급 자격증 소지자

 

안경사

 

(필수공고마감일 기준 안경사 면허증 소지자

 

물리치료사

 

(필수공고마감일 기준 물리치료사 면허증 소지자

 

작업치료사

 

(필수공고마감일 기준 작업치료사 면허증 소지자

 

행정보조/원무보조

 

-

 

공통 자격요건

 

(필수인사규정 제18조에 정한 결격사유에 해당하지 않는 자

 

(필수청년고용촉진특별법 시행령 제2(청년의 나이)에 해당하는 자

 

 15세 이상 34세 이하인 자

 

(필수채용일(22.4.1.)로부터 근무 가능한 자

 

  

※ 한국보훈복지의료공단 인사규정 제18조 직원 임용 결격사유

 

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

 

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

 

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

 

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

 

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

 

62. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 

63.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

 

.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

 

.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

 

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

 

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람

 

9. 병역법에 의한 병역기피자

 

10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자

 

11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람

 

12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람

 

13. 「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람

 

② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.

 

1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우

 

2. 임직원의(퇴직자 포함가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

 

  

3. 우대사항각 전형별 만점의 5~10% 가점 부여

 

장애인고용촉진 및 직업재활법2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 우대(가점 10% 부여)

 

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등 각종 보훈 관련 법령에 따른 취업지원대상자 우대(취업지원대상자증명서상 가점 부여)

 

※ 동법 제31조에 의거과목(직무)별 채용인원·응시인원에 따라 적용여부가 달라질 수 있음

 

  

4. 근로조건

 

구분

 

주요내용

 

근로형태

 

근무기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

 

근무기간

 

2022. 4. 1. ~ 2022. 9. 30. (6개월)

 

근무시간

 

 40시간 통상근무 (08:30~17:30)

 

보수수준

 

 192만원(세전)

 

복리후생

 

4대보험 가입

 

「근로기준법」에 따라 월 1일의 연차휴가 제공

 

특별휴가 부여

 

  

5. 채용절차 및 일정

 

공모 기본계획

 

수립방침

 

 

서류

 

심사

 

 

면접

 

전형

 

 

합격자

 

발표

 

 

신원조회

 

신체검사

 

 

임용

 

 

 

구분

 

일정(예정사항)

 

비고

 

모집공고/접수

 

3.4.()3.14.() 10:00

 

공단 채용사이트(http://recruit.incruit.com/bohun접수

 

서류전형 합격자발표

 

3.18.()

 

병원 홈페이지 게시 및 개별 통보

 

면접전형

 

3.22.(예정

 

블라인드 면접(직무·공통역량)

 

최종합격자 발표

 

3.24.(예정

 

병원 홈페이지 게시 및 개별 통보

 

임용

 

4.1.(예정

 

임용예정일에 입사 가능하여야 함

 

※ 상기일정은 병원 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

  

서류심사

 

 심사방법

 

채용분야

 

인원

 

합격인원

 

심사방법

 

보건

 

임상병리사

 

12

 

채용인원의 3배수

 

자기소개서평가 100

 

방사선사

 

5

 

임상심리사

 

1

 

채용인원의 5배수

 

안경사

 

1

 

물리치료사

 

3

 

채용인원의 3배수

 

작업치료사

 

1

 

채용인원의 5배수

 

행정

 

행정보조

 

2

 

채용인원의 3배수

 

자기소개서평가 50,

 

전문자격평가 50

 

원무보조

 

5

 

  

면접시험

 

 서류심사 합격자발표 시 장소 및 시간 공지 예정

 

 블라인드 면접방식(직무역량면접 진행)

 

  

최종합격자 결정

 

 점수 산정방법

 

면접 심사

 

우대충족 가점

 

합계

 

100점 만점

 

만점의 5~10% 부여

 

(장애인보훈대상자)

 

최대 110

 

(고득점자순 합격자 결정)

 

  

 장애인고용촉진 및 직업재활법2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 우대(가점 10% 부여)

 

 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등 각종 보훈 관련 법령에 따른 취업지원대상자 우대(취업지원대상자증명서상 가점 부여)

 

※ 동법 제31조에 의거과목(직무)별 채용인원·응시인원에 따라 적용여부가 달라질 수 있음

 

 최종합격자 발표22.3.24.(예정병원 홈페이지 및 공단 채용사이트 공고

 

 예비합격자는 채용 예정인원의 2배수 범위 내로 운영할 수 있음

 

채용전형 완료 후 3개월 이내 종합격자가 입사 포기중도퇴사할 경우 또는 동일직무(채용자격요건)의 채용 요구가 있는 경우 성적순으로 채용하되적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 

  

6. 제출서류

 

구분

 

공통(입사지원 사이트에 기재·첨부)

 

해당자(면접 시 제출)

 

보건

 

분야

 

①입사지원서 및 자기소개서

 

②응시자격에 명시된 필수 면허증 또는 자격증 사본

 

③장애인증명서

 

④취업지원대상자증명서(보훈)

 

행정

 

분야

 

①입사지원서 및 자기소개서

 

②장애인증명서

 

③취업지원대상자증명서(보훈)

 

④보유 자격증 사본(입사지원서 기재 자격)

 

  

유의사항

 

블라인드 채용을 위해 면허(자격)증 사본 제출 시 생년월일출신학교명 등 개인정보는 마스킹 처리하여 제출 진위여부 확인을 위해 발급번호성명은 지우지 말 것

 

온라인 입사지원서 작성 시 “자격증 란”에 필수 지원자격에 해당하는 면허증을 첨부

 

지원서상 기재/제출 내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격을 취소할 수 있습니다.

 

 

 

  

7. 지원서 제출처 및 접수기간

 

 접수기간22.3.4.()~3.14.() 10:00까지

 

 서류접수처공단 채용사이트(http://recruit.incruit.com/bohun통한 온라인접수

 

 

 

8. 채용서류의 반환

 

채용절차의 공정화에 관한 법률11조 제5항에 따라최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

 

 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자(온라인 제출 서류 제외)는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 담당자 이메일로 제출하면제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (등기우편요금은 수신자 부담이며팩스번호 및 담당자 이메일은 별도 공지)

 

 공단은 지원자의 반환 청구에 대비하여 2022 4 6일까지 채용서류를 보관하게 되며그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

 

 

9. 기타사항

 

 최종합격자는 향후 인력 운영상 필요할 경우 중앙보훈병원 전 부서에 순환근무 할 수 있습니다.

 

 임용통보 연락 후 2일 이내 임용의사 회신이 없을 경우 차순위자에게 임용예정 사실이 통보되며 2회 이상 임용의사 회신이 없을 시 최하위로 임용 순위가 조정됩니다.

 

 지원서직무능력소개서 허위작성 또는 증명서 위변조가 판명되거나 부정행위를 한 사람은 당해 시험을 무효로 처리하며 합격을 취소합니다.

 

 지원서 작성 시 기재착오누락 및 서류 미제출 또는 확인이 불가능한 서류 제출로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임이므로 제출서류지원서 작성 항목 등을 반드시 확인하시기 바라며 최종합격자 발표 후라도 신체검사신원조회 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.

 

 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

 기숙사는 별도로 제공하지 않습니다.

 

 기타 자세한 사항은 한국보훈복지의료공단 중앙보훈병원 총무노무부(02-2225-1572)로 문의하시기 바랍니다.

 

  

  

  

2022. 3. 4.

 

한국보훈복지의료공단 중앙보훈병원장

 

(http://seoul.bohun.or.kr)

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