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| 국립재활원 공무직 석사급 연구원(물리치료학), 물리치료사 채용 공고 마감 |
| 기관분류 | 공단·공공병원 | 경력사항 | 경력무관 |
|---|---|---|---|
| 채용인원 | 0명 | 고용형태 | 무기계약·공무직 |
| 근무지역 | 서울 | 마감날짜 | 24.01.02 화요일 |
| 조회 | 2,995 | 채용공유 |
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[별지 제3호서식] 공무직ㆍ기간제근로자 채용 공고
국립재활원 공고 제2023-213호
공무직 근로자 채용 공고 |
국립재활원에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.
2023년 12월 26일
국립재활원장
1. 채용 개요
연번 | 채용 분야 | 선발예정인원 | 계약기간 | 근무지 |
1 | 공무직 (경비원) | 1 | 계약체결일~정년 (무기계약직) | 총무과 (건강검진센터) |
2 | 공무직 (시설관리사) | 1 | 시설계 (기계실) | |
3 | 공무직 (시설관리사) | 2 | 시설계 (전기실) | |
4 | 공무직 (시설관리사) | 1 | 시설계 (영선실) | |
5 | 공무직 (미화원) | 2 | 시설계 | |
6 | 공무직 (조리원) | 2 | 총무과 (영양계) | |
7 | 공무직 (행정실무원) | 1 | 기획홍보과 | |
8 | 공무직 (운전재활지도사) | 1 | 장애예방 운전지원과 | |
9 | 공무직 (행정실무원) | 1 | 장애예방 운전지원과 | |
10 | 공무직 (석사급연구원) | 1 | 임상재활연구과 (연구동) |
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ 18세 이상인 자로(2005.12.31. 이전 출생자) 공고일 기준 인사관리 규정상 정년(60세)에 도달하지 않은 자
※ 경비원, 미화원의 경우에는 정년 65세
○ 공정채용기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자
< 공정채용기준 상 채용결격사유 > ① 「국가공무원법」제33조(결격사유) ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 공통 우대요건
○ 담당예정업무 관련분야 근무경력(연차별 차등 우대)
- 응시자격 필수요건 충족 이후의 경력에 대하여 경력증명서 상 근무기간, 직급, 담당업무가 명확히 명시되어야만 경력으로 인정함
- 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 폐업사실증명서, 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, 소득금액증명서는 필수 제출하고 세부적인 관련분야 근무경력은 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 보완 시 서류전형 심사 결과에 따라 인정함
- 시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례해서 경력의 일부 인정
→ 주 40시간 기준으로 함
※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용하며, 원서접수 마감일 기준으로 유효한 경우에만 인정
□ 응시 자격 및 우대사항
코드 | 구분 | 자격기준 | 담당업무 | |
A | 공무직 (경비원) | <응시자격> - 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 <우대사항> - 고등학교 이상 학력자 | · 재활원 주변 및 내·외부 순찰업무 · 외부인 등 통제업무 · 경비관련 업무 등 (장애인 건강검진센터 근무) | |
B | 공무직 시설관리사 (기계)_사원 | <응시자격> - 직무분야 안전관리 법적 자격요건*을 갖춘 자 * 기계분야 기능사 이상의 자격소지자 및 실무경력 1년 이상인자 | ‧ 청사시설관리 및 유지보수 관리 (기계 분야) | |
C | 공무직 시설관리사 (전기)_팀장 | <응시자격> - 직무분야 안전관리 법적 자격요건*을 갖춘 자 * 직무분야 전기기사이상 자격증을 보유하고 관련 분야 5년 이상 실무경력이 있는 자 * 직무분야 전기산업기사 자격증을 보유하고 관련 분야 7년 이상 실무경력이 있는 자 * 법적 전기안전관리자 선임 가능자 | ‧ 청사시설관리 및 유지보수 관리 (전기 분야) | |
D | 공무직 시설관리사 (전기)_사원 | <응시자격> - 직무분야 안전관리 법적 자격요건*을 갖춘 자 * 직무분야 전기산업기사 자격증 소지자 * 직무분야 전기기능사 자격증을 보유하고 관련 분야 1년 이상 실무경력이 있는 자 | ‧ 청사시설관리 및 유지보수 관리 (전기 분야) | |
E | 공무직 시설관리사 (영선)_사원 | <응시자격> - 직무분야 안전관리 법적 자격요건*을 갖춘 자 * 직무분야 기능사 이상의 자격증 소지자 또는 건축 및 시공 유지보수 실무경력 2년 이상인자 | ‧ 청사시설관리 및 유지보수 관리 (영선분야) | |
F | 공무직 (미화원) | <응시자격> - 만 65세 미만인자 | ‧ 청사시설청소 및 유지 관리 ‧ 건물 내·외부 청소 | |
G | 공무직 (조리원) | <응시자격> - 조리경력 1년 이상인 자 | ‧ 병동 배선담당 ‧ 일반식, 치료식, 관급식 등 상차림 ‧ 식자재 전처리 ‧ 취반기계 세척 및 주방청소 등 기타 부수적 업무 | |
H | 공무직 (행정실무원)
*기획홍보과 | <응시자격> - 고등학교 졸업 이상 - 영상물 기획·촬영·편집 및 사진촬영 관련 분야 유경험자
<우대사항> - 관련 분야 전공 학위 보유자 (언론·미디어과, 방송영상과, 방송제작과, 신문방송학과, 언론홍보학과, 영상제작과, 사진학과 등 관련학과) - 영상촬영 · 편집 및 사진촬영 실무경력 2년 이상
※ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론 기관, 법인 등에서 관련 업무를 담당한 경력 (단, 프리랜서, 아르바이트, 취미활동 등은 근무 경력 인정 대상에서 제외)
- 관련 직무분야 자격증 (컴퓨터그래픽스운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가) | ‧ 원내 홍보 영상 기획 · 촬영 및 편집 관리
‧ 행사 사진 촬영 등 홍보 관련 행정업무
‧ SNS 홍보 운영 지원 및 행사 지원 등 | |
I | 공무직 (운전재활지도사) | <응시자격> - 기능강사 자격증 소지자, 1종 보통면허소지자, 운전학원 기능강사(기능교육 및 도로주행교육)경력 3년 이상인자
<우대사항> - 「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] ‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자(서류전형만 해당) | · 장애인 운전교육 및 기록지 작성· 관리
· 교육차량 유지 및 보수· 안전관리 등
· 도로교통공단 연수교육 강의
· 운전교육 수료자 만족도·현황조사 업무지원
· 기타 장애인 운전교육 업무에 관한 사항 | |
J | 공무직 (행정실무원)
*장애예방 운잔재활과 | <응시자격> - 사회복지사 1급 자격증 소지자
<우대사항> - 「국가기술자격법」시행규칙 ‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자(서류전형만 해당) |
· 장애발생예방교육 및 장애인식개선교육 운영 지원 | |
K | 공무직 (석사급연구원) | <응시자격> - 물리치료학, 작업치료학, 체육학, 의공학, 재활학, 보건학, 간호학 전공자로 석사학위 취득자
<우대사항> - 임상재활 분야 연구경력 1년 이상인 자 | · 재활연구소 내부연구사업 수행 등 | |
L | 공무직 (물리치료사) | <응시자격> - 물리치료사면허증 소지자 - 2024년도 면허취득 예정자 포함 | ‧ 물리치료 업무 | |
□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)
구분 | 부가 점수 | |
법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10% |
사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 각 전형단계별 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | ||
「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | ||
「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 | ||
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | ||
※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음
3. 채용 절차
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
□ 채용공고: ’23.12.26.(화) ~ ’24.1.2.(화)
※ 국립재활원 홈페이지, 나라일터 등에 공고
□ 원서접수 : ’23.12.28.(목) ~ ’24.1.2.(화)
※ 우편접수(서울특별시 강북구 삼각산로 58, 국립재활원 공무직근로자 채용담당자)
□ 서류전형
○ 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 소극적 서류전형(적격여부만 판단)을 실시하는 경우 적격자 전원 합격 처리
○ 적극적 서류전형(정량·정성평가) 시 심사위원의 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 가산점수를 합산한 고득점 순으로 결정
- 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우, 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정
○ 합격자 배수를 초과하여 동점자가 발생한 경우 법정 가점을 받은자를 우선하여 합격자로 결정하고, 그럼에도 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
□ 면접전형
○ 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가
- 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정
* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때
○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정
- 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 인사위원회 심의·의결을 통하여 결정
□ 최종합격자 결정
○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표
※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소
○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 채용분야별 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 예비합격자를 선정
- 최종합격자 임용 포기 등으로 결원 발생 시 예비합격자 중에서 평가결과가 우수한 순으로 추가합격자 선발 가능
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 및 범죄경력 조회 등에서 부적격으로 확인되면 합격을 취소할 수 있음
4. 전형 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 기간 | 2023.12.26.(화)~2024.1.2(화) | 국립재활원 홈페이지, 나라일터 공고 |
원서접수 기간 | 2023.12.28.(목)~2024.1.2(화) | 우편 접수 |
서류전형 | 2024.1.11(목) |
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서류전형 합격자 발표일 | 2024.1.12(금) | 국립재활원 홈페이지 게시 |
면접전형 | 2024.1.17.(수)~1.18(목) |
|
최종합격자 발표일 | 2024.2.5(월) | 국립재활원 홈페이지 게시 |
수습 임용 예정일 | 2024.2.13.(화) | 기관 사정에 따라 변동 가능 |
5. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서 접수 기간 : ‘23.12.28(목) 08:30~’24.1.2(화) 17:30까지
※ 우편접수(서울특별시 강북구 삼각산로 58, 국립재활원 공무직근로자 채용담당자)
□ 제출서류
구 분 | 비 고 |
(필수) 제출서류 목록 1부 |
|
(필수) 응시원서 1부 | ·직종, 근무부서 정확히 명시 ·자필서명 필수 |
(필수) 입사지원서 1부 | ·자필서명 필수 |
(필수) 자기소개서 1부 | ·자필서명 필수 |
(필수) 응시자 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 | ·자필서명 필수 |
(필수) 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 | ·자필서명 필수 |
(필수) 졸업증명서 또는 학위증명서 1부 | ·고등학교 졸업 및 동등학력 이상자 제출 |
경력(재직)증명서 사본 각 1부 | ·‘경력’은 응시 자격요건에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함 ·근무기간(연월일), 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재 ·담당업무는 담당예정업무 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 → 담당예정업무 분야와의 연관성이 명확하게 기재되어 있어야 하며, 연관성을 확인하기 어려운 경우 해당 경력 인정되지 않을 수 있음 ·경력증명서 미제출 시 인정 불가(건강보험자격득실 확인서, 국민연금 가입증명서 등으로 갈음 불가) ·기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우 폐업사실증명서, 4대보험자격득실이력확인서, 소득금액증명서 모두 필수 제출하고 세부적인 관련분야 근무경력은 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 보완 시 서류전형위원회 심사 결과에 따라 인정함 ·발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재) ·외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 |
자격증 및 면허증 사본 각 1부 | ·담당예정업무 분야와 관련된 자격증 및 면허증 |
주민등록초본 1부 | ·남자인 경우 제출(병역사항 기재되도록 발급) → 병역증명서로 보완 가능 |
우대사항·가점사항에 해당하는 증빙자료 각 1부 | ·장애인등록증, 북한이탈주민등록확인서, 기초생활수급자증명서, 취업지원대상자증명서 등 |
⑫ 영상 포트폴리오(영상파일, 영상 기여도 파일) 각 1부 | ·기획홍보과 행정실무원 응시자에 한함 ·영상파일 제출 방법 - 주제: 자유주제 - 영상길이: 1분 이내 - 파일형식: avi, mp4 등 실행가능한 동영상 파일 ·영상 기여도 파일 제출 방법 - 한글파일(hwp)로 서식에 맞게 작성 - 공동 작업의 경우 본인 작업 무분 명확히 기재 |
6. 근무조건 등
□ 채용 분야 근로조건
코드 | 채용분야 | 계약기간 | 근무시간 | 보수 |
A | 공무직 (경비원) | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 주5일, 1일 8시간 (주간근무, 08:30~17:30) | 1,978,300원/월 |
B | 공무직 시설관리사 (기계)_사원 | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 일근 및 교대근무 ▸일근 (08:30-17:30) ▸교대근무(주-야-비), 3교대 ※ 주간 : 08:30-17:30 야간 : 17:30-익일08:30 비번 | 1,978,300원/월 |
C | 공무직 시설관리사 (전기)_팀장 | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 일근 ▸주5일, 1일 8시간 (08:30-17:30) | 2,608,300원/월 |
D | 공무직 시설관리사 (전기)_사원 | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 일근 및 교대근무 ▸일근 (08:30-17:30) ▸교대근무(주-야-비), 3교대 ※ 주간 : 08:30-17:30 야간 : 17:30-익일08:30 비번 | 1,978,300원/월 |
E | 공무직 시설관리사 (영선)_사원 | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 일근 ▸주5일, 1일 8시간 (08:30-17:30) | 1,978,300원/월 |
F | 공무직 (미화원) | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 일근 ▸주5일, 1일 8시간 (07:00-16:00) | 1,978,300원/월 |
- 휴일 또는 연장근무 ▸휴일(08:00-16:00) 7시간 ▸토,일요일(08:00-12:00) 4시간 ▸평일연장(16:30-17:30) 1시간 | ||||
G | 공무직 (조리원) | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 주 5일 근무(1일 8시간) - 주말⦁공휴일 초과근무 有 - 2교대 순환 근무(새벽, 마감) | 1,978,300원/월 |
H | 공무직 (행정실무원) | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 1일 8시간, 주5일 근무 | 1,978,300원/월 |
I | 공무직 (운전재활지도사) | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 1일 8시간, 주5일 근무 | 1,978,300원/월 |
J | 공무직 (행정실무원) | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 1일 8시간, 주5일 근무 | 1,978,300원/월 |
K | 공무직 (석사급연구원) | 계약체결일 ~ 정년 (무기계약직) | - 1일 8시간, 주5일 근무 | 2,159,500원/월 |
L | 공무직 (물리치료사) | 계약체결일~정년 (무기계약직) | - 1일 8시간, 주5일 근무 | 1,988,300원/월 |
※ 근무시간 및 보수 수준은 기관 사정 및 지침* 개정 등에 따라 변경가능
* ｢2022년 국립재활원 공무직 및 기간제근로자 보수업무지침에 따른 직종별 1호봉 기준｣
○ 초과근무수당, 상여금(명절휴가비) 별도 지급
○ 보수 수준은 제 수당을 합한 금액이며, 원천징수 전 금액
○ 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
○ 군 경력(장교의 경우 의무복무기간만 해당)과 국립재활원 근무경력에 한하여 호봉 인정
○ 수습기간: 근로계약 후 3개월
※ 수습 기간에 근무성적이 좋지 않을 경우 계약이 해지될 수 있습니다.
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 응시자(최종합격자 제외)는 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구를 통하여 반환받을 수 있으며, 이 경우에도 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관함
※ 최종합격자 발표 이후 1개월 이내 희망자에 한하여 반환
□ 채용비리 관련
○ 응시원서 등에 내용을 허위로 기재하거나 서류를 위·변조하는 경우에는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있음
□ 기타 유의사항
○ 응시자는 지원분야 및 지원자격 등이 적합한가를 판단하여 응시원서를 제출
○ 기재착오, 누락 및 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 본인 책임임
○ 원서접수 마감 이후에는 응시원서 및 제출서류 등의 수정 및 보완이 불가함
○ 필수 서류를 제출하지 않은 경우 원서접수는 가능할 수 있으나 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주함
○ 중복지원은 불가능하며, 중복지원 시 원서접수는 가능할 수 있으나 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주함
○ 응시자의 연락 불능, 공고 미확인 등으로 인한 불이익은 본인의 책임이므로, 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하고 시험 일정과 공고 등을 반드시 확인해야 함
○ 코로나19 확산과 관련하여 대인 접촉 최소화, 방문 자제 등 감염병 예방을 위한 방안으로 원서접수는 가급적 등기우편이나 전자우편으로 제출 바람
○ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 본 시험에서 채용하지 않을 수 있음
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 후 시험을 시행할 수 있음
○ 서류전형 및 면접시험 평가결과 등 당해 시험의 공정한 관리를 현저히 저해할 수 있는 정보는 일체 공개하지 아니함
○ 본 채용시험 계획은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립재활원 홈페이지에 공고 후 시행할 예정
※ 문의: 국립재활원 공무직 채용 담당자(02-901-1534)
붙임 응시원서 등 제출서류(별첨). 끝.
첨부파일
- 2023년제5회공무직근로자채용시험공고.hwp 48회 다운로드
- 응시원서등제출서류.hwp 36회 다운로드
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