제8회 강화군청 물리치료사(지방시간선택제 임기제) 채용시험 시행계획 공고 > 채용정보

2022년도 제8회 지방시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획 공고

 2022년도 제8회 지방시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  12월  5일
강화군인사위원회위원장

▣ 법령근거
  가. 「지방공무원법」제25조의5, 제27조
  나. 「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4
  다. 「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정자치부 예규)
  라.  지방공무원 보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정

▣ 응시자격 및 요건
  가. 공통요건
   1)「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되거나, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자등에 대한 조치), 「부패방지및국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음
                                                   (적용기준일 : 당해 면접시험 최종일)

   2) 성    별: 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
  나. 세부요건: 다음 각 호의 자격요건을 갖춘 자(최종 면접시험일 기준)

   ※ 경력기준으로 응시하는 경우에 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 지나지 않아야 함. (지방공무원임용령 제17조 제5항)

▣  보수수준
 가. 연봉수준                              
                                                                                       (단위: 천원)

   ※ 임기제공무원의 직급별 상/하한액 범위에서 정하며, 신규 임용되는 임기제공무원의 연봉액은 각 직급별로 하한액을 원칙으로 함.
   ※ 구체적인 금액은 채용예정자의 능력/자격/경력 등을 고려하여 협의 결정할 수 있음.
   ※ 생활민원(설비) 분야 9급(상당) 연봉 하한액은 업무성격 등을 고려하여 상한액의 71%로 책정
   나. 연봉 외 수당 별도지급:「지방공무원 보수규정」,「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의거 예산 범위 내에서 별도 지급
       ※ 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당 등
       ※ 공무원 연금법 적용, 맞춤형 복지포인트 지급
       ※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

▣ 시 험 절 차
  가. 1차 시험: 서류전형
   1) 직무수행에 관련된 응시자의 결격사유, 자격 등이 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 시험위원(전형위원) 2명이상 선정하여 심사 결정
   2) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음. 이 경우 외부전형위원을 1/2이상 위촉하여야 함.
  나. 2차 시험: 면접시험
   1) 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
   2) 합격결정   
     가) 면접시험은 평정요소별 "상", "중", "하"로 평정한다. 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서  "상"의 개수가 많은 응시자순으로 우선하고, "상"의 개수가 동일한 경우 "중"의 개수가 많은 응시자가 우선한다.
     나) 불합격기준: 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

    다) 동점자 처리기준: 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 면접시험을 다시 실시하여 최종합격자로 결정
  다. 추가합격자 결정방법
      최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후의 퇴직 등의 사유로 임용을 하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적이 우수한 차순위자를 합격자로 결정.

▣ 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서 교부 및 접수 기간: 2022. 12. 13.(화) ~ 12. 15.(목) 09:00~18:00
  나. 접 수 처: 강화군청 행정과(2층) 행정팀
  다. 접수방법: 접수처에 근무시간(평일 09:00~18:00)에 직접 방문 또는 우편접수
    ○ 우편접수 시 주소: 인천광역시 강화군 강화읍 강화대로 394, 강화군청 2층 행정과(우편봉투 겉면에 “응시원서” 표기)
     ※ 우편접수 시 강화군 수입증지("정부수입인지" 아님)가 부착된 응시원서 또는 우체국의 우편통상환(나급 7천원, 라급/마급 5천원)이 동봉된 응시원서로 제출되어야 하며, 원서접수 마감일(12. 15.)우체국 소인까지 유효한 것으로 봄.(우편통상환 "수취인"란은 기재 금지)
     ※ 등기 발송 후 채용 담당자(☎032-930-3234)에게 우편접수 사실 고지
  라. 제출서류(집게 또는 클립으로 편철, 스테이플러 사용 금지)
1) 응시원서 1부.
 - 응시수수료: 강화군 수입증지 나급 7,000원, 라급/마급 5,000원 (정부수입인지가 아님을 유의)
2) 이력서(사진부착) 1부.
3) 자기소개서 1부.  
4) 직무수행계획서 1부.  
5) 임용예정 직무분야와 관련된 자격증 사본 1부(원본 필히 지참).
6) 최종학교 졸업증명서 1부.
   (대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출)
7) 주민등록 초본(주소변동이력 및 병역사항 포함) 1부.
8) 임용예정분야 경력증명서(사본) 1부.
  - 응시자격요건 입증이 가능한 경력증명서
  - 발행기관(단체)의 관인이 날인된 사본(원본가능)으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
  - 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정되며, 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준
   - 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
      ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출
9) 국민건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부.
        ※ 경력증명서 확인용
    - 국민건강보험 사이버민원센터(minwon.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능   
10) 개인정보 제공 및 고유식별 정보 처리 동의서 1부.
   ※ 모든 서류는 사본으로 제출가능하며, 특히 외국어로 된 자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함

▣ 재공고
  각 분야별 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 공고

▣ 응시자 주의사항
  가. 응시희망자는 임용자격기준 등에 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서를 접수시키기 바라며 응시원서 상의 기재착오, 제출요구 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이니 유의바랍니다.
  나. 서류전형 및 면접시험 결과 응시분야별로 적격자가 없을 경우 채용자를 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있습니다.
  다. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격사유에 해당할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  라. 경력경쟁임용은 학업의 사유 등으로 임용유예가 허용되지 않습니다.
  마. 모든 제출서류는 사본으로 제출이 가능하며 외국어로 된 증명서의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 합니다.
  바. 서류전형 시 제출된 서류로 심사하게 되며, 관련분야 실무경력판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 응시자 본인이 발급기관에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 합니다.
  사. 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원할 경우 반환이 가능하며(단, 최종합격자는 반환 불가) 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.
  아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다. (서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)
  자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 강화군 홈페이지(http://www.ganghwa.go.kr/) 고시공고 란에 공고하며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    1) 시험관련 문의: 강화군 행정과 행정팀                      (☎ 032-930-3234)
    2) 직무관련 문의
       - 생활민원(설비) 분야: 강화군 자치교육과 자치팀          (☎ 032-930-3226)
       - 건강증진 분야: 강화군 보건소 건강증진과 건강증진팀     (☎ 032-930-4044)
       - 물리치료 분야: 강화군 보건소 건강증진과 진료팀         (☎ 032-930-4046)
       - 방문보건 분야: 강화군 보건소 건강증진과 방문보건팀     (☎ 032-930-4031)

▣ 시험일정
   가. 시험공고: 2022. 12.  5.(월)
   나. 원서접수: 2022. 12. 13.(화) ~ 12. 15.(목)[3일간]
   다. 서류전형: 2022. 12. 19.(월) ※ 서류전형 합격자 발표: 2022. 12. 20.(화)
   라. 면접시험: 2022. 12. 27.(화)
   마. 최종합격자 발표: 2022. 12. 29.(목) / 개별통보 및 홈페이지 공고

           -  본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. -