강원특별자치도 영월의료원 물리치료사(기간제) 채용 > 채용정보

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인사 청탁 시에는 지원자에게 합격 취소 등 불이익이 돌아갑니다.

구분

직종

모집인원

세부 응시자격

담당업무

기간제

(육아대체)

물리치료사

1명

·물리치료사 면허증 소지자

- Certification 소지자

(NDT,PNF,BOBATH,Vojta)

·직무설명서 참조

비고

· 물리치료실 근무

· 계약기간 : 임용일로부터 2024년 10월 31일 까지

구분

업무내용

채용분야

물리치료사

직급

계약직(기간제)

전형방법

○ 서류전형(이력서,자기소개서 제출유무)-> 블라인드 면접(자격증)->신체검사

직무수행내용

○ (물리치료) 만성통증 및 신체기능장애를 가진 환자를 대상으로 물리적인 방법 즉 온열치료, 전기치료, 광선치료, 수치료, 기계 및 기구치료,

마사지, 기능훈련, 신체교정운동 및 재활훈련과 이에 필요한 기기, 약품의 사용관리 기타 물리요법적 치료를 적용하는 업무 등

직무수행태도

○ (물리치료) 인체의 구조, 형태, 병리에 대한 지식, 운동치료의 개념과 운동중재의 원리 그리고 운동기법 적용에 따른 적응증, 금기증에 대한 지식, 물리적인자(전기, 광선, 물) 응용에 대한 과학적 이해와 각 치료별 적용부위, 특성 및 금기증과 적응증에 대한 지식, 환자의 전반적인 상태를 확인하기 위한 각 질환(근골격계, 신경계, 심혈관계, 스포츠 손상등)을 이해하고 질환별 치료법에 대한 지식, 보조기와 의지의 생체 역학을 고려하여 사용목적과 적응증의 이해, 절단부에 대한 적절한 관리와 의지의 선택과 착용방법에 대한 이해, 보건통계 관련 지식, 의료폐기물 관련 지식, 감염관리 지침 및 유해물질 안전관리 지식, 의료관계법규 등

필요자격

○ (물리치료) 운동치료의 목적에 따른 기법 적용과 신체 부위에 따른 치료적 운동을 적용시킬 수 있는 기술, 여러 질환의 특성에 맞는 평가 방법들을 적용 기술, 여러 질환의 특성에 맞는 물리적 인자(전기, 광선, 물)치료적용 기술, 질환별(근골격계, 신경계, 심장호흡계)을 파악하고 평가지를 확인할 수 있는 기술, 환자기록지를 보고 평가와 치료계획을 설정할 수 있는 기술, 환자를 대상으로 치료적 운동을 적용을 할 수 있는 기술, 환자에게 알맞은 보조기와 의지를 선택하여 올바른 착용 방법을 훈련시킬 수 있는 기술, 신의료기술 수행을 위한 자료 수집 능력, 의료장비 관리 능력, 보고서 작성 및 전산 업무를 위한 컴퓨터 활용능력

직업기초능력

○ 업무수행 지침 및 규정 준수

○ 수행하는 업무에 대해 재확인하는 꼼곰함

○ 성실하고 꼼꼼한 업무 수행태도

○ 발생되는 오류에 대해 정직함

○ 맡은 업무에 대한 끈기, 협력적인 태도

○ 칭찬과 질책에 대한 수용적 태도

○ 지속적으로 자신을 관리하는 태도(시간, 체력, 감정 등)

○ 전문성 향상을 위한 적극적인 학습태도

영월의료원 정관 제34조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2017.4.1.>

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5의1. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 병역법에 의한 병역 기피자

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년, 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 사람

구 분

일 정

비 고

공 고 일

2024. 2. 29.(목)

원서접수기간

2024. 2. 29.(목) ~ 2024. 3. 10.(일) 14:00 까지

이메일 또는 우편(등기) 접수

면접시험 및 장소

2024. 3. 15.(금) 14:00, 총무과 2층 회의실

기관 사정에 따라 변동 가능

최종합격자 발표

2024. 3. 18.(월) 15:00 이후

홈페이지 게시

임용 예정일

추후 통보

평 정 요 소

배점

환산점수

1. 직원으로서의 정신자세 및 성실성

5

25

2. 전문지식과 그 응용능력

5

25

3. 태도, 예의

5

25

4. 창의력, 논리성 기타 발전 가능성

5

25

가. 보수는 영월의료원 2024년 급여 기준에 따릅니다..

나. 복무는 영월의료원 정관 및 복무규정 등을 적용합니다.

다. 응시서류의 기재 착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

라. 기재 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

마. 해당 분야에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 범죄경력조회 및 채용 신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 여성 합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기를 바랍니다.

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용 서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송하도록 하고 있습니다.

아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환 요구 서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 상기 법률에 의거 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형시 의료원이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다) 채용 서류반환의 청구 기간(최종합격자 발표일로부터 14일)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

차. 전형 일정 등은 의료원 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후 일정 안내 등은 개별통지할 예정이오니, 이 점 착오 없으시길 바랍니다.

카. 최종합격자의 임용포기 또는 결격사유 발생 시 차점자 순으로 임용할 수 있습니다.

타. 정해진 기간 내 응시하지 않거나 면접전형에 응시하지 않은 경우에는 불합격 처리됩니다.

파. 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 질문하기 또는 강원특별자치도영월의료원 총무과( 033-370-9149)으로 문의하시기를 바랍니다.