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공공재활사업단 계약직(치료사) 채용공고 채용시마감 |
1. 채용직종, 인원 및 지원자격 (계약직원)
직종 | 직급 | 인원 | 지원 자격 |
사회복지사 | 계약직 | 1명 | - 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 - 2종 보통면허 이상 소지자 및 운전 가능한 자 - 전문대 이상 졸업자로 학부 전 학년 성적 평점 4.5기준 평균 평점 3.0 이상인 자 ※ 상위 자격을 모두 만족해야 함 - 사회복지사 1급 자격증 소지자 우대 - 병원 또는 공공사업 경력자 우대 |
치료사 (물리 또는 작업) | 계약직 | 1명 | - 치료사(물리 또는 작업) 면허증 소지자 - 2종 보통면허 이상 소지자 및 운전 가능한 자 - 해당 학과 전문대 이상 졸업자로 학부 전 학년 성적 평점 4.5기준 평균 평점 3.0 이상인 자 ※ 상위 자격을 모두 만족해야 함 - 병원 또는 공공사업 경력자 우대 |
※ 공 통 : 남자는 병역필 또는 면제자, 인사규정 제16조 (결격사유)에 해당하지 않는 자 ※ 우 대 : 취업지원 대상자, 장애인(단, 근무에 지장이 없는 자), 병원 또는 공공사업 경력자 우대 전산 및 관련 자격증 소지자, 공인어학점수 취득자(임용일 기준 2년 이내 취득한 것만 인정) |
2. 전형방법
채용 직종 | 전형 방법 | 비고 |
사회복지사 / 치료사(물리 또는 작업) | - 1차 : 서류심사 및 인성검사 - 2차 : 면접시험 | ※ 접수당일 인성검사 실시 (50분 소요) |
3. 채용 조건
가. 사회복지사
1) 근무 기간: 채용 확정 후(2024. 3. 16.) ~ 2024. 12. 31.
※근무 평가에 따른 재계약 최대 2년까지 가능함.
2) 근무 시간: 평일 08:30 ~ 17:30, 주말 및 공휴일 휴무
3) 근무 장소: 호남권역재활병원 / 주소: 광주광역시 북구 하서로 590(본촌동)
4) 급여: 공공재활 운영사업단 관련 기준에 따름.
나. 치료사(물리 또는 작업)
1) 근무 기간: 2024. 5. 1. ~ 2024. 12. 31.
※근무 평가에 따른 재계약 최대 2년까지 가능함.
2) 근무 시간: 평일 08:30 ~ 17:30, 주말 및 공휴일 휴무
3) 근무 장소: 호남권역재활병원 / 주소: 광주광역시 북구 하서로 590(본촌동)
4) 급여: 공공재활 운영사업단 관련 기준에 따름.
4. 채용일정(일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음)
가. 접수기간: 본 공고일로부터 채용 시까지
나. 면접일정 및 예비소집: 추후 개별 공지함
다. 접수방법: 응시원서 작성 후 증빙자료(제출서류)와 함께 방문접수
라. 접 수 처: 호남권역재활병원 로비층 행정관리팀(문의: 613-9066)
마. 접수시간: 평일 9:00 ~ 16:00까지 (주말 및 공휴일, 점심 교대시간 12:00~ 13:30 제외)
5. 제출서류(실제 문서로 증빙 가능한 사항만 입력 후 첨부하시기 바랍니다.)
가. 응시원서, 자기소개서, 수험표, 접수증(※사진부착, 홈페이지 다운 받아 사용) 각 1부
※ 응시원서, 자기소개서는 각각 A4용지 1장 분량으로 한글 hwp로 작성할 것.
나. 졸업증명서 및 성적증명서 (전 학년 평균평점 기재 필) 각 1부
※ 석차 기재 미비 시 졸업학교 행정팀 문의 후 석차, 발급자 성명, 날인이 있어야 함.
※ 편입학한 경우 전적대학 성적증명서도 제출
※ 석박사 학위 소지자는 학부 포함
다. 해당분야 자격증·면허증(자격증) 사본 1부
라. 전산관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
마. 공인어학성적표 (TOEIC, TOEFL, TEPS) 사본(해당자에 한함) 1부
- 임용일 기준 2년 이내 취득한 것만 인정
바. 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) 1부
사. 주민등록초본(남자에 한하며 병역사항 기재 필) 1부
아. 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) 1부
자. 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본(해당자에 한함) 1부
차. 개인정보 이용 수집에 대한 동의서 1부.
※ 응시원서에 기록한 내용(학위, 성적, 경력, 자격증 등)은 반드시 증빙자료 제출
6. 합격자 취소
가. 합격자가 신규채용에 불응한 때(취업 포기)
나. 신규 채용자로서 받아야 하는 교육훈련에 불응한 때
다. 신규 채용자가 제출한 채용 구비 서류상 하자가 있을 때
라. 신체검사 등 채용 관련 이상이 있을 때
마. 본원인사규정 제16조의 결격사유가 있는 자
7. 기 타
가. 취업지원 대상자는 관련 법률에 의거 가점(관련 서류 제출)
나. 장애인은 각 전형 단계별 만점의 3% 가점(관련 서류 제출)
다. 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 대상자가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환 청구할 수 있으며, 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기함.
라. 면접위원 중 1인 이상으로부터 40% 미만의 점수를 받을 경우 조선대학교병원 직원 채용(순위)시행 세칙을 준용하여 해당 시험에 부적격자로 간주 불합격 처리되며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
마. 기타 자세한 사항은 호남권역재활병원 행정관리팀(062-613-9066)으로 문의하시기 바랍니다.
2024. 3.
호 남 권 역 재 활 병 원 장
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