2024년 안동의료재단 안동병원 제5차 일반직 채용 > 채용정보

정말 말이 많은 병원 타지사람들은 갈 메리트가 전혀 없습니다

어떤 부분에서 말이 많은가요??

호봉에 따른 급여문제
직책자 문제
평생 2주에 한번 남아서 듣는 cs교육
상당히 보수적인 문화
이거말고도 너무 많지 않습니까..
오죽하면 안동주변에 있는 대학에도 소문이나서 지원을 거의 안할려고 할까요

1. 호봉에 따른 급여문제
 -> 신졸기준 3200 +@(명절상여, 개원기념일 복지포인트등등) 정도로 평균보다 높은 편으로 알고 있습니다.
    호봉에 따른 임금 상승분이 업계 평균정도입니다. 신졸 선생님들 기준으로 경험도 쌓고 급여도 괜찮게 챙겨가는 편이라고 생각합니다.

2. 직책자 문제

-> 이 부분은 현재 문제가 없기에 코멘트하지 않겠습니다.

3. 평생 2주에 한번 남아서 듣는 CS교육

-> 이 병원에 평생 근무하시기로 마음 먹으셨다면 단점으로 다가올 수 있는데, 그렇지 않다면 이직과 관련해서 서류 및 면접에서
의료서비스 질 향상을 위해서 2주에 한번씩 CS교육을 들은 부분을 잘 어필하면 전 오히려 장점이라고 생각합니다.

4. 상당히 보수적인 문화

-> 학부생 시절에 상급종합병원, 종합병원급에 실습하고 병원급에서 근무도 해봤지만 어딜가든 병원의 특성상 특유의 보수적인 문화는
존재하기 마련입니다. 저는 딱히 이런 문화가 있는지 별로 못 느끼고 있습니다. 그렇지만 이게 개인마다 느끼는 부분이 다르다고 생각합니다.

이외에 궁금한 부분 댓글 달아주시면 알고 있는 선에서 말씀드리겠습니다.

신규기준 상여금 토요수당 다 포함해서 세후240정도로 알고 있음
하지만 수습3개월에는 급여 90%지급(최저시급만 받음) 매달 직원들 서로 평가하며 순윙를 매겨야함 이걸 해야만  30만원을 지급받을 수 있음(240에포함) 안할 시 최저시급 미달수준
써티비x 신규때는 교육지원도x 교육공가x 인걸로 알고 있어요
그래도 신규기준으로는 급여는 괜찮다고 생각합니다

안동병원으로 면접을 보아도 출근날 요양병원으로 배치 가능성 있음
면접때 안알려줌

- 크록스 슬리퍼 금지 검정색 운동화 착용
신규직원교육 아침점호7시 저녁점호 10시?등 머리카락 및 화장실 물기 있을시 청소 재실시

+ 그 직책자분은 퇴사자 대부분이 그 사람 영향이 큰데....... 일도 정말 안하시고

상급종합에 급여 복지 좋다던데요~~ 경험쌓기도 좋고

상급종합 아니에요ㅎ; 1호봉당 15000원 오르지 않나요 평일5시 퇴근이라는 장점은있어요 근데 평일 30분일찍퇴근하는대신 토욜격주근무 하는거 토요수당없어요.. 한달에 토요일 근무 3번해도 받는 급여는 똑같죠

좀 그렇네요ㅠㅠㅠ 예전엔 왕따설도 돌더라구요 여자들 많아서 시기 질투가 있나봐요

20대 후반 막 들어섰을때 면접 갔는데 결혼 생각 있는거 아니냐 여자는 결혼하면 애는 어쩌고 하면서 물었던 기억나네요 한 2년전인데